Estructura Organizativa
La Cátedra UNESCO EVINNEX quiere ejercer un liderazgo colaborativo basado en el conocimiento y mejora como factores productivos constituyendo comunidades de aprendizaje, conocimiento e innovación en evaluación que permitan el despliegue y ejecución de diferentes líneas y acciones estratégicas. Organizativamente la Cátedra está adscrita al Vicerrectorado de Planificación de la Universidad de Cádiz. Se estructura en una dirección que junto al Comité Ejecutivo anticipan, priorizan, establecen y coordinan, asistidos por el Comité Asesor, las actuaciones de la Cátedra. Se sustenta en un equipo de investigadores permanentes. Así mismo, dispone de personal técnico y administrativo.
Para el desarrollo de las actividades de cada una de las líneas de la cátedra se constituyen tres áreas estratégicas:
| AFE
Aprendizaje y formación en evaluación. |
| EIE
Estudios e investigaciones en evaluación. |
| CAE
Cooperación y asesoramiento en evaluación y se crea el Observatorio. |
| ASSEVOB
Diagnóstico y evaluación, en los que participan tanto los investigadores propios de la Cátedra como otros profesionales e investigadores de diferentes grupos de interés. |
